飲食店の求人は非常に難しく、また定職率も低くなりがちです。スタッフ求人・採用コンサルタントでは、お店に合った求人広告を展開し、より優れた人材を確保するサポートを行います。
売上に直結する「人」を採用し、面接から研修など採用に関わる事はご相談下さい。
店舗の規模、業態に関係なく、良い人材を確保する事が成功の近道となります。

求人募集を出し、新人を育てる事は大切ですが、飲食店にはキャリアが必要となります。
お店の形態に合わせたキャリアを持った人材を紹介させて頂きます。
飲食店に関わる、ホールスタッフ、厨房スタッフ、店長などの即戦力スタッフを採用する事で店舗運営を効率よくまわす事が可能となります。
通常の採用はもちろんの事、急を要する事態にも対応致します。

人数が多くなればなるほど、スタッフレベルの向上が難しく、意識改善の必要が出てきます。　飲食店の場合、食の安全、接客などサービス業として当たり前の事すらままならない現状も多く見られます。教育研修コンサルティングでは、各業種、スタッフレベルに合わせ、最適な研修プログラムをご提示致します。
また最近では、eラーニング（パソコン等を用いて行う研修システム）を利用して、時間の有効利用、スタッフの自主性を考えたプログラムも効果的です。

飲食店の防犯システムは、必要に応じてレジ周り、ホール等に設置し監視します。よくある事例では、お客様との釣り銭トラブルやお客様同士のトラブル等が起こった際の確認が可能となりす。また内部状況を監視する事により、トラブル時の即座の対応が可能にもなるので、スタッフは変な疑いをもたれずに済みます。予防の観点からも防犯、セキュリティーを考えてみてください。原因の特定が出来る。